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公司现在业绩不好了，要开始裁员，我们是校企合作的实习生，企业随便给我们按个理由就想把我们开了

劳动合同纠纷 2023-12-18 11:05 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，首先目前不确定你是在实习的在校大学生还是已经毕业了在公司的实习生。这两者存在什么区别呢？因为根据1995年劳动部相关规定，在校生实习期间，未建立劳动关系，与单位发生争议不属于劳动争议。（在校大学生不等于劳动者，自然不受劳动法保护，因此建议你可以协商处理，尤其注意你自己和公司有没有签订有效的实习协议，是否明确了双方权利义务）。此外，如果暂且推定你是毕业了在公司实习，并且签订了劳动合同，则可以按照劳动法规定要求公司因非法解除劳动合同给予经济补偿。可以协商解决或者走法律途径解决，申请仲裁，或者走起诉程序。同时你可以在平时多注意上班证据记录，如果协商不能解决在仲裁程序中会有用。
    许彦律师

    许彦律师认证

    2023-12-18 11:05

     咨询我
  • 通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
    吴泽律师

    吴泽律师认证

    2023-10-17 13:20

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  • 按照你的说法，实习生签订是不是三方协议
    王良久律师

    王良久律师认证

    2023-10-19 14:34

     咨询我
  • 你还可以要求赔偿金的啊
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2023-10-17 13:28

     咨询我
  • 协商不成可以申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-17 12:28

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-17 12:28

     咨询我
  • 建议是申请劳动仲裁维权
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-17 12:28

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