咨询详情

如果仲裁后单位不支付一次性就业补助金应该怎么办

劳动仲裁 2023-10-19 10:43 人浏览

共15位律师解答

您好，用人单位不履行仲裁结果的，可以去法院起诉解决。需要代理诉讼的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-10-18 14:44

咨询我
如果仲裁后单位不支付一次性就业补助金，建议提起民事诉讼

李淼律师认证

2023-10-18 11:21

咨询我
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

张玉兰律师认证

2023-10-18 11:02

咨询我
法院诉讼维权；主张一次性伤残就业补助金

牛彩红律师认证

2023-10-18 11:04

咨询我
您好！您可以向法院申请强制执。

陈卫平律师认证

2023-10-18 11:05

咨询我
您好，您可以向法院申请强制执行

顾倩团队律师认证

2023-10-18 16:40

咨询我
请您具体说明单位不支付的原因

岳超律师认证

2023-10-18 16:12

咨询我
您好可就咨询事宜进行解答。

吴中律师认证

2023-10-18 10:38

咨询我
您好您可以申请执行一次性

李兴民律师认证

2023-10-18 11:49

咨询我
积极沟通维护自身解决问题

孙童律师认证

2023-10-18 17:20

咨询我
你好，可以走诉讼追究赔偿

环赢律师团队律师认证

2023-10-19 10:22

咨询我
仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-10-18 10:19

咨询我
用人单位不支付一次性伤残就业补助金的，建议劳动者申请劳动仲裁解决。申请劳动仲裁，需提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

平台法律顾问团队官方

2023-10-18 10:18

咨询我
法律分析：用人单位不支付一次性伤残就业补助金的，建议劳动者申请劳动仲裁解决。申请劳动仲裁，需提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

平台特邀律师推荐

2023-10-18 10:18

咨询我
单位不给一次性就业补助金的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果仲裁后,劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

王锋律师

2023-10-19 10:43