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我现在是休学状态,但是我在上班了,我的公司要交五险一金,能交上吗

其他 2023-10-18 18:26 人浏览
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  • 申请劳动仲裁;;;;
  • 法律分析:有五险一金。只要属于合同工,单位与你签订了用人合同,就应该按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金,由用人单位和你共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  • “五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
    一、五险一金断交多久就作废了?
    五险一金断交不会作废,但会影响参保人使用医保,养老保险和医疗保险是累计缴费年限的,也就说参保人在退休时,参保年限必须达到15年。
    五险一金断交就会影响养老保险和医疗保险的缴费累计年限,医疗保险停缴会影响医保卡的使用,不能报销医药费。
    房公积金与购房贷款和落户息息相关,有的地方规定,必须在本地缴纳满多少年的住房公积金才能在本地落户,缴纳的年限越久,可贷的房款也就越多。
    二、怎么补缴?
    社保:因单位原因造成的漏缴,单位可以为员工补缴五险,但仅限于3个月。
    公积金:因工作变动未缴或补缴不超过3个月的,视为连续缴纳。用人单位补缴后,员工可以正常申请住房公积金贷款。
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