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兼职了12天家里有事不让走走了的话不给工资怎么办

讨薪 2023-10-20 21:55 人浏览

共11位律师解答

您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答

王晓君律师认证

2023-10-19 09:27

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要看你们是否签订合同，合同是如何约定的，然后，再考虑如果维护你的权利。

黄明律师认证

2023-10-20 21:55

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你好，可以向劳动局投诉一下吧！！！

焦勇刚律师认证

2023-10-19 17:38

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你好，是否签订了劳动合同呢

刘斌律师认证

2023-10-19 09:27

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辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师推荐

2023-10-18 23:47

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不给开工资，可以与老板协商解决，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

平台法律顾问团队官方

2023-10-18 23:46

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用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决，可以去劳动仲裁委员会仲裁或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-18 23:46

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你好，提前三天跟老板提离职，不给工资就去劳动监察大队投诉

郑登卿律师

2023-10-19 09:48
首先，您应该与雇主进行沟通，并解释您的情况和原因。如果您已经签署了合同或协议，您可以查看合同或协议中有关离职和工资支付的条款。如果您的雇主拒绝支付您的工资，您可以考虑采取以下措施：联系当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和法律程序。当然可以联系我们律所，有丰富的经验，可以协助你要回工资！收集所有与工资支付有关的证据，例如合同、协议、工作记录等。提交申诉或申请仲裁，要求雇主支付您的工资。在采取任何行动之前，最好咨询当地的法律专业人士，以确保您的权益得到保护。

张宇律师

2023-10-19 09:47
保留好上班证据，找当地劳动保障监察机构

罗娟娟律师

2023-10-19 09:22
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

深腾律所律师

2023-10-19 09:12