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拖欠工资,一直说一天说一天

讨薪 2023-10-20 13:06 人浏览
共6位律师解答
  • 拖欠了多少工资 多久了
  • 收集证据去法院起诉的
  • 老板工资一天拖一天可以:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;
    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
    3、找劳动仲裁机构仲裁;
    4、找法院提起诉讼。
    :《中华人民共和国劳动法》第三十三条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条
    企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
    第三十四条
    集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
    第三十五条
    依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
    老板跑路怎么办
    1、向当地劳动部门申请仲裁。
    因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁;
    2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。
  • 被拖欠工资时最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。
    2、也可以直接找劳动监察部门投诉,由其责令老板及时支付工资。
    3、劳动者有欠条证明拖欠工资的,还可以直接向法院申请支付令。
  • 被拖欠工资时最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。
    2、也可以直接找劳动监察部门投诉,由其责令老板及时支付工资。
    3、劳动者有欠条证明拖欠工资的,还可以直接向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 你好!如果协商解决不了问题投诉
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