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恶意拖欠工资，人格侮辱，精神折磨，这种情况下可以起诉吗，还是只能仲裁

讨薪 2023-10-23 11:38 人浏览

共17位律师解答

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕第26号）第十五条明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。这一规定简化了欠薪时争议解决的程序，取消其仲裁前置的门槛，使劳动者可以直接向人民法院起诉，减少维权的时间和成本。

陈瑶律师认证

2023-10-23 10:52

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您好，建议您委托律师介入，提起诉讼，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2023-10-20 14:53

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您好，请问遇到了什么问题？涉及拖欠工资可以申请劳动仲裁，对于人身攻击精神折磨您可以保留好证据后报警处理

王俊颖律师认证

2023-10-20 14:51

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您好！拖欠工资可以劳动仲裁，侵犯人格权可以诉讼。

陈卫平律师认证

2023-10-20 15:22

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劳动争议要走仲裁，人格侮辱和精神折磨走法院

岳超律师认证

2023-10-20 16:07

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您好，有合同吗？已经拖欠多久了？

韩翔律师认证

2023-10-20 14:48

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您好您可以详细说明下您的具体问题

信金国律师认证

2023-10-20 14:55

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您好，拖欠工资的话，只能先仲裁。

环赢律师团队律师认证

2023-10-20 14:42

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拖欠多少工资？有侮辱人格的证据吗

李淼律师认证

2023-10-20 14:51

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您好，您的法律问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-10-20 15:02

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2023-10-20 16:58

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您好拖欠工资等只能考虑仲裁

吴中律师认证

2023-10-20 14:43

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您好，请问有劳动合同吗？

牛彩红律师认证

2023-10-20 14:54

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个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台特邀律师推荐

2023-10-20 14:11

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被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

法律快车咨询顾问

2023-10-20 14:10

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个人恶意拖欠工资讨要的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由该机关审查后，责令发放工资。还可依法，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。而且除了工资劳动者还可以要求单位依法加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2023-10-20 14:10

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用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人民法院起诉

王锋律师

2023-10-23 11:38