公司默认弹性上班打卡，现在要以打卡记录严重迟到为由开除不给赔偿，但是之前的工资都是正常给的没有扣，现在突然说我迟到10几次，扣完钱后要以严重迟到为由开除，全公司都是迟到但只扣了我的钱要开除我，之前也没给过任何书面警告，工作上也没有过失，这种情况仲裁的话能成功吗

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