咨询详情

在一个厂做了十几年，主动辞职，因为家里面孩子要结婚，不做了，有相应的补偿吗？

劳动合同纠纷 2023-10-21 09:33 人浏览

共6位律师解答

您好，主动辞职的，没有经济补偿金。

余联刚律师认证

2023-10-20 18:52

咨询我
你好，主动离职没有经济补偿

许欣怡律师认证

2023-10-21 09:11

咨询我
法律分析：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金，等等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-20 17:45

咨询我
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

平台特邀律师推荐

2023-10-20 17:45

咨询我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-10-20 17:45

咨询我
你好，自己主动要求离职的话没有补偿金的

臻宇团队律师

2023-10-21 09:33