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在上班期间同事打人误伤了我，导致我脸上划伤2cm~3cm的伤口，缝了十几针，这种情况我可索赔嘛

人身损害赔偿 2023-10-20 23:58 人浏览
共3位律师解答
  • 如果不是因为工作原因被同事打伤，不能认定为工伤，根据你的受伤程度：如果受伤不严重，轻微伤根据治安管理处罚法，进行行政拘留、罚款并赔偿你的医药费、误工费；轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉，针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。
    具体赔偿数额，各地的标准不一样。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-20 23:58

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  • 你好，可以报警，如构成轻伤则可以追究对方刑事责任，同时可以要求对方民事赔偿
    损害赔偿律师团队律师

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    2023-10-20 23:58

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  • 法律分析：
    1.在公司上班时间被人打伤，打人者首先承担责任，公司负连带责任。
    2.通过派出所调解，对方道歉并赔偿了1300元钱，这证明对方承认错了。
    3.如果认为对方赔偿太少，可对的伤情进行法医鉴定，拿法医鉴定证明及伤情诊断去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
    造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    2023-10-20 23:58

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