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离职几年了，可以追回社保吗？

其他 2023-10-24 13:45 人浏览

共16位律师解答

你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

天习团队律师认证

2023-10-23 17:29

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您好，可以直接到税局查询一下，或者申请仲裁要求补偿

王冰律师认证

2023-10-23 17:28

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你好，可以追回社保的这个情况z

揭志文律师认证

2023-10-23 17:27

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你好，有劳动关系可以追缴社保的

陈世炫律师认证

2023-10-23 17:38

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自员工离职之日起2年内可追缴

王莉律师认证

2023-10-24 13:45

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你好，可以去社保局进行咨询

吴昭燕律师认证

2023-10-23 17:34

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你好，具体情况可以沟通Z

冯浩全律师认证

2023-10-23 17:41

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你好，社保是可以追回的。

曾颖律师认证

2023-10-23 19:48

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你好，可以主张补缴社保的

威法律所律师认证

2023-10-24 08:08

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你好，还是有机会拿到的

杨国良律师认证

2023-10-23 18:33

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法律分析：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-10-23 17:13

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离职后社保问题的处理是：劳动者离职后社保停缴，有新工作单位的社保关系可随本人转移。新单位可到当地的社保经办机构为劳动者办理社保关系转移手续，由新单位继续缴纳各项社保费用。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台特邀律师推荐

2023-10-23 17:13

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法律分析
：员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律快车咨询顾问

2023-10-23 17:12

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您好,自员工离职之日起2年内可追缴

窦艳华律师

2023-10-24 09:41
不可以时间各方面都已经超过了

唐海燕律师

2023-10-24 08:57
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不可以。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-10-23 17:35