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工伤怎么走流程

工伤索赔 2023-10-25 17:23 人浏览

共20位律师解答

您好，1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；　　 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位全部补偿。买了社保公司只支付一次性就业补助金，其余由社保支付　　 4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，是无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定结果出来后在申请劳动能力鉴定

邓庆奋律师认证

2023-10-24 10:07

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先社保局申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔付项目很多，各项计算方式不同。建议你在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。如有后续问题可电联

李雪波律师认证

2023-10-25 10:15

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1、申请工伤认定：工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定； 2、劳动能力鉴定：对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准； 3、劳动仲裁：对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。

巫轩律师认证

2023-10-24 09:29

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首先去做工伤认定《认定是否属于工伤》，在做伤残鉴定，鉴定伤残等级。

张涛律师认证

2023-10-24 11:10

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直接先结合实际的材料，予以申诉，主张。

吴名取律师认证

2023-10-25 17:23

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你好！申请工伤认定，再做鉴定赔偿

唐裕文律师认证

2023-10-24 09:30

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你好，让公司先去申请工伤认定吧。

陈鹏辉律师认证

2023-10-24 23:09

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您好，需要结合您的具体情况分析

李浩律师认证

2023-10-24 07:51

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你好，这个公司有没有买保险的

恒睿团队律师认证

2023-10-24 09:03

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你好，这是看具体的案情判定的

天习律所律师认证

2023-10-24 09:53

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你好，你是什么时候受伤的呢d

揭志文律师认证

2023-10-24 10:43

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你好，受伤如何，可以起诉

天习团队律师认证

2023-10-24 08:38

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你好，先做工伤认定的啊

威法律所律师认证

2023-10-23 23:15

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您好，先申请工伤认定V

冯浩全律师认证

2023-10-24 11:23

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双方可以就赔偿问题协商

邓立庆律师认证

2023-10-25 12:24

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工伤认定的流程是：
1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

平台法律顾问团队官方

2023-10-23 22:52

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处理工伤的一般流程包括：
1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

法律快车咨询顾问

2023-10-23 22:51

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工伤处理的一般流程：
1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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2023-10-23 22:51

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你好，先去社保局申请工伤认定

傅品权律师

2023-10-24 12:06
带着劳动关系证明材料、诊断证明、和工伤认定申请书前往社会保险部门申报工伤

邱文峰律师

2023-10-24 10:11