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工伤十级认定，一次性伤残补助金7个月，去社保赔偿那边问，他说是什么平均缴费工资，不是按本人实际工资赔偿吗？我每月工资7000元左右，每月自己社保扣299元左右。

工伤索赔 2023-10-25 14:32 人浏览

共14位律师解答

如果社保支付后，有差异，而且你又不准备在原公司继续干了，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿因公司未按实际工资购买社保造成的工伤待遇损失。

黄明律师认证

2023-10-24 15:48

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你好，如果低于自己的实际你好，如果低于自己的实际工资，差额可以要求用人单位补齐

焦勇刚律师认证

2023-10-24 12:40

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你可你可以向法院起诉要求，按你的实际工资赔偿损失

蔡灿然律师认证

2023-10-24 14:41

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你好，社保基金不足的部分由企业来给你承担。

刘帅律师认证

2023-10-24 11:22

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您好，可以申请仲裁，让公司补交差额

邓庆奋律师认证

2023-10-24 10:14

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平均缴费工资是参考你的社保基数计算的

饶婷婷律师认证

2023-10-25 14:32

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可以要求公司按照实际工资金额赔偿

时金凤律师认证

2023-10-24 09:23

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你好，这是根据具体的案情判定的

刘斌律师认证

2023-10-24 08:50

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您好，可以解决，怎么联系

唐泽栋律师认证

2023-10-25 11:32

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法律分析：
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台法律顾问团队官方

2023-10-23 23:11

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【法律分析】：一次性伤残补助金
5.6万，一次性医疗就业
2.2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算。
【法律依据：：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
【
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
【
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-23 23:11

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一次性伤残补助金
5.6万，一次性医疗就业
2.2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2023-10-23 23:11

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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

深腾律所律师

2023-10-24 13:38
工伤十级赔偿标准是根据法律规定和实际情况来确定的，具体赔偿金额应该根据您的具体情况来确定。对于工伤十级，一次性伤残补助金是根据您的缴费工龄和工资水平来确定的，而不是按照您的实际工资水平来确定。具体来说，您的缴费工龄越长，工资水平越高，一次性伤残补助金就越高。至于社保赔偿方面，具体的赔偿标准和计算方法可能因地区和具体情况而异。建议您咨询当地社保部门或律师，以了解您的具体情况和权益。最后，提醒您在处理工伤赔偿时，要保留好相关证据，如工伤认定书、鉴定报告、工资条等，以便在需要时能够证明自己的权益。

张宇律师

2023-10-24 10:08