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设计院员工是按项目合同提成拿劳动报酬的，如果设计费未到账，用人单位能以此为借口不支付劳动者劳动报酬嘛？

讨薪 2023-10-24 15:55 人浏览

共5位律师解答

您好，如您情况描述，设计费未到账，和劳动者也没有关系，用人单位不能以此为由拖延支付劳动报酬。

邹连香律师认证

2023-10-24 09:46

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具体看劳动合同中是否有相应的约定，能否证明单位违反劳动合同约定

赵增强律师认证

2023-10-24 15:55

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公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者可以提出解除劳动合同。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-24 08:45

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

平台特邀律师推荐

2023-10-24 08:45

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2023-10-24 08:45

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