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其他保安的工资都发了但是我的工资没发该怎么办

讨薪 2023-10-27 11:57 人浏览

共12位律师解答

您好，如您情况描述，如果用人单位故意拖欠工资，可以向劳动监察部门先投诉解决下。

邹连香律师认证

2023-10-26 20:26

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拖欠薪资可以劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

庄言律师认证

2023-10-26 21:58

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您的具体情况是什么？我们可以协助处理

汪东先律师认证

2023-10-27 11:23

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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

百全律师认证

2023-10-26 19:34

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你好。你的问题详细说下。帮你解决

张春利律师认证

2023-10-27 09:54

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可以依法申请劳动仲裁、依法起诉。

高昆伦律师认证

2023-10-27 11:57

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你好，不发给你的原因是什么？

徐海忠律师认证

2023-10-27 10:14

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您好您这边可以依法要回的

石健伟律师认证

2023-10-27 11:55

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您好问题的具体情况说明

上海富誉律所律师认证

2023-10-27 09:51

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法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-26 19:07

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做保安拿不到工资的，应当通过下列办法来处理：与用人单位积极协商；及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；找调解组织调解；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2023-10-26 19:06

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1、如果保安与保安公司发生支付工资矛盾，可以去当地的劳动仲裁解决；
2、保安员与保安公司是劳动关系，不是劳务派遣关系，因为你是和保安公司签订劳动合同。
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法律快车咨询顾问

2023-10-26 19:06

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