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你好我在深圳一个电子厂里当临时工，现在我不想干了，厂里不让离职不给离职单一直拖着怎么办

劳动合同纠纷 2023-10-27 17:42 人浏览

共12位律师解答

作为临时工，您也享有相应的劳动权益。如果您希望离职，但公司不让您离职并拖延处理离职手续，您可以考虑以下的解决方案： 1.书面通知：向公司提交书面辞职通知，并保留好相关的邮寄或交付凭证。在通知中明确表达您的意愿和离职日期，要求公司尽快处理您的离职手续。 2.劳动监察投诉：如果公司拖延处理离职手续，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相应的证据和辞职通知作为支持。劳动监察部门可以介入调解或者向公司发出相关的通知要求其解决问题。 3.咨询劳动律师：咨询一位专业的劳动法律师，了解您的权益和相关法律规定，以便在处理过程中得到更为具体和有效的建议。

朱斌律师认证

2023-10-27 10:53

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您好，辞职只需提前一个月通知公司即可

刘智朗律师认证

2023-10-27 09:46

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你好，可以提交书面的辞职信不需要同意

焦勇刚律师认证

2023-10-27 16:56

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你好，你可以自行提交离职申请书

刘斌律师认证

2023-10-27 11:05

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离职是劳动者自由选择的权利

时金凤律师认证

2023-10-27 09:30

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具体情况，需要详细了解一下

阳贻峰律师认证

2023-10-27 10:16

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您好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-10-27 10:23

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具体看情况而定，证据充足

欧俊律师认证

2023-10-27 11:14

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你好你这边有什么材料证明

深腾律所律师

2023-10-27 17:42
上班多久了，试用期提前3天，合同期提前一个月提出书面辞职，公司无权不放人的，应结清工资，否则可以投诉劳动部门或者仲裁！

张宇律师

2023-10-27 11:24
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内，提前三天通知。与用人单位协商达成一致的，可以与单位解约；或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-10-27 11:02
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师

2023-10-27 09:39