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保安在用人单位猝死,保安公司拒不承认劳动关系拒绝赔偿怎么处理?

劳动纠纷 2023-11-01 10:05 人浏览
共6位律师解答
  • 如果在工作过程中死亡,又是劳动关系的话,法律上是工亡,若不是劳动关系,就不是工亡。保安公司不认可,若事实是劳动关系,受害亲属在认定工伤过程中先确认劳动关系。
  • 你好,如果在工作时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。
  • 你好,事发是在工作岗位吗
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 去劳动监察大队反应
  • 单位拒不承认劳动关系的,劳动可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1、工资支付凭证或记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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