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去年上班路上交通事故锁骨骨折住院休息了两个月，事故认定对方主责，我次责是否算工伤，休息了两个月单位是否应该给基本工资

讨薪 2023-10-27 22:00 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：上班期间因为工作发生人身伤害，应当认定为工伤，单位现阶段应当支付医疗费用。用人单位在30日内没有向社保行政部门申请工伤认定，那么病情稳定后，本人或者近亲属应当在一年内想社保行政部门申请工伤认定，工伤认定后，到指定地点做劳动能力鉴定，以鉴定的结果为准，单位进行赔偿;赔偿的范围：残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、享受停工留薪的待遇、支付医疗费、护理费、住宿费、交通费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
    《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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    2023-10-27 22:00

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  • 法律分析：在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤四级伤残为21个月的本人工资，治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费； 到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
    具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条到第三十五条
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-27 21:59

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  • 法律分析：职工在受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资，而非基本工资。但是企业支付的工伤赔偿，则按该行业平均月工资乘上职工治疗时间进行计算，此外还需承担伤者的交通费、残疾辅助器具费、医疗费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-10-27 21:59

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