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被老板性骚扰怎么办

其他 2023-10-30 10:41 人浏览

共8位律师解答

老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

单治律师团队律师认证

2023-10-29 12:57

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性骚扰行为危害性大小与处罚程度、惩治措施相关联,但是性骚扰就是性骚扰,应当旗帜鲜明地反对性骚扰。

沈阳盈科律师认证

2023-10-30 10:41

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

沈阳中盾律所律师认证

2023-10-29 10:07

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你好，建议固定证据，然后依法维权。

张勇律师认证

2023-10-29 07:07

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这个情况可以选择报警处理的

张俊杰律师认证

2023-10-29 08:32

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被骚扰尽快报警由警方介入调查处理。威胁他人人身安全，侮辱或者诽谤他人，诬告陷害他人，打击报复证人，发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活，侵犯他人隐私的行为及处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。。

平台特邀律师推荐

2023-10-28 21:36

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如果老板对员工进行性骚扰行为的，应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任；如果违反治安管理秩序的，员工还可以及时向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十条
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

法律快车咨询顾问

2023-10-28 21:36

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一、被骚扰了怎么办
1、被骚扰后的处理方法具体如下：
（1）如果是被熟悉的人进行电话或者短信骚扰，可以要求对方停止侵权骚扰行为；
（2）如果是被不熟悉的人进行骚扰，可以进行举报或报警处理。
2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、性骚扰会受到什么样的法律处罚
性骚扰会受到的处罚具体如下：
1、行为人会受到行政机关五日以下拘留或者五百元以下罚款，或者五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款的行政处罚；
2、情节严重，构成强制猥亵、侮辱妇女罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

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2023-10-28 21:36

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