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你好，请问周六上班吗。

劳动合同纠纷 2023-10-30 09:27 人浏览

共5位律师解答

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柴承柱律师认证

2023-10-30 09:27

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现在是什么情况，遇到了什么问题

魏涛律师认证

2023-10-29 14:50

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正常的周六周日房地产中心是上班的，因为大多数客户都在周内上班，没有时间办理有关房地产的事宜，因此，为了方便大部分客户，房地产中心周末也会正常上班。和其他行业有所不同，除非法定节日，国家统一放假的才会调休。同时为满足便民利民服务的要求，提升服务水平，自2012年6月起，房地产交易中心服务热线正式开通。热线整合了咨询、办证结果查询、网上房地产、投诉和建议等功能。受理时间为工作日周一至周日上午8：45时－16：30时。窗口受理时间为工作日周一至周日冬季上午8：45时－11：30时，下午13：00时－16：30时；夏季下午13：30时－16：30时。
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平台法律顾问团队官方

2023-10-29 11:40

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法律分析：周一到周五正常上班时间，周六周末属于双休日，一般情况下工作人员不上班，具体可以咨询当地办理机构。如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师推荐

2023-10-29 11:40

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一、周六周日上班法律怎么规定
1、周六周日上班法律规定如下：
（1）周末加班工资为2倍工资；
（2）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；
（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章工资
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、法律对工作时间的规定是什么
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时；
2、法律规定工作时间为一周44个小时；
3、超过标准为加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。

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2023-10-29 11:40

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