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我入职了一家公司，里面是有两个合伙人不同公司的，我老板现在不干了把我转到另外一个老板那，我不想干了，可以走吗

合伙企业 2023-11-02 14:27 人浏览

共12位律师解答

如果你现公司有书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，解除劳动合同。再与下一家公司开始劳动合同。

黄明律师认证

2023-10-31 11:06

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劳动者有离职自由的权利的，不需要公司审批通知，劳动者可以提前30日向公司提出离职申请

时金凤律师认证

2023-10-30 13:47

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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电

深腾律所律师认证

2023-10-30 15:28

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当然可以走，劳动者辞职只需一个月通知向用人单位即可

刘智朗律师认证

2023-10-30 13:24

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可以据此申请退出，主张相关的权利义务。

吴名取律师认证

2023-10-30 15:27

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你好，当然可以走，这是你的自由吧

焦勇刚律师认证

2023-10-30 14:30

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您好，你什么时候吧不做到了的

刘帅律师认证

2023-10-30 15:31

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具体情况给出具体方案

王晓君律师认证

2023-10-30 14:34

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用人单位不能以存在双重劳动关系为由起诉员工，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此产生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

公司企业律师团队推荐

2023-10-30 13:03

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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

法律快车咨询顾问

2023-10-30 13:03

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你好：向劳动监察投诉解决

平台特邀律师推荐

2023-10-30 13:03

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在这种情况下，您需要仔细阅读劳动合同或雇佣协议，了解您的权利和义务。一般来说，如果您的老板将您转移到另一个老板那里，这可能被视为对原有雇佣协议的变更，需要得到您的同意。如果您不同意这个变更，您有权利决定是否继续工作或辞职。另外，即使您不想再继续在这家公司工作，也建议您在正式离职之前与您的老板进行沟通，以尽可能地解决您的问题或疑虑。如果您有任何未结清的工资、福利或其他问题，可以与您的老板协商解决。总之，您需要根据自己的情况做出决定，并确保在正式离职之前了解自己的权利和义务。

张宇律师

2023-11-02 14:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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