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与公司没有劳务合同，帮忙管工地，如果出现事故，责任会在自己身上吗？

工伤索赔 2023-11-01 17:30 人浏览

共9位律师解答

你好，如果工地有人受伤应由工地负责

冯静律师认证

2023-10-30 20:48

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-11-01 17:30

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你好，有争议，委托律师护理。

黄重斌律师认证

2023-10-31 10:14

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-11-01 13:42

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你好那肯定是有责任的

四川烨律事务所律师认证

2023-10-31 09:30

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建议是申请劳动仲裁维权的

法律快车咨询顾问

2023-10-30 19:51

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法律分析：用人单位与劳动者没签劳动合同，发生工伤事故按以下流程索赔：安排救治伤者；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

平台特邀律师推荐

2023-10-30 19:50

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是因工作原因造成的吗

平台法律顾问团队官方

2023-10-30 19:50

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你好，如果你在工作的时间出现工伤，那么责任还是由公司来承担。

邓志强律师

2023-10-31 10:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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