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我是个司机，给老板送货，送面粉，29号下午两点送去的货，今天早上面倒了，说人受伤了，问是我赔还是我老板赔

工伤索赔 2023-11-01 15:35 人浏览

共8位律师解答

是你请的人员受伤了吗，目前在哪里受伤的

胡建平律师认证

2023-10-31 10:01

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因为工作原因受伤，可以要求老板承担责任

熊大明律师认证

2023-10-31 10:40

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由行为人自行承担责任，与你方并无关联性

连江涛律师认证

2023-11-01 15:35

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根据过错承担责任，如需帮助请来电。

李永律师认证

2023-10-31 09:56

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保持电话畅通，稍后律师联系您

魏涛律师认证

2023-10-31 10:10

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和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。
其他的工作内容就应认定为劳动关系。
可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、申请进行劳动能力鉴定。经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、要求单位支付相关费用、获得赔偿。进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2023-10-31 09:39

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您好，建议协商解决

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-31 09:38

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按照合同约定处理

平台特邀律师推荐

2023-10-31 09:38

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