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问下我有1年半的医疗期我只歇了一年那以后还能歇吗

工伤索赔 2023-10-31 18:43 人浏览

共6位律师解答

您这个问题问一下有关部门吧

国三奥律师认证

2023-10-31 16:08

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您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2023-10-31 16:37

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医疗期根据职工本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有3至24个月的医疗期。医疗期，是指企业职工在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作治疗休息的时间。
按照劳动部法律依据：《关于企业职工医疗期的规定》规定，对某些特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等），在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。具体标准为：
（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的3个月；5年以上的为6个月。
（2）实际工作年限10年以上，本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

平台特邀律师推荐

2023-10-31 15:50

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和公司协商一下比较好

平台法律顾问团队官方

2023-10-31 15:49

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法律分析：通俗来讲，医疗期是指可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-31 15:49

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您好，是的，可以休息，建议协商

郑华律师

2023-10-31 18:43