你好，公司口头辞退，是否就是当天终结了劳动关系

相关知识推荐

• 法律允许用人单位如何解除劳动合同

  法律允许用人单位按照下列方式解除劳动合同：可以与员工协商一致来解除劳动合同，也可以在员工有严重违反用

  劳动合同法

  人看过
  

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 口头辞职是否有效

  口头辞职也是有效的，不过辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。队友口头的辞职，需要用人单位

  劳动法

  人看过
  

• 被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗

  如果劳动者被非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 突然被辞退，没有签订劳动合同，我想问一下我该怎么办
  没有签订劳动合同情况下，辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉，并提交双方存在劳动关系的证明，如：

  上海律师

  人看过
  

  175人咨询过

  去咨询
• 请问公司以你能力不够胜任这份工作为由，辞退你怎么办？
  被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下

  上海律师

  人看过
  

  223人咨询过

  去咨询
• 请问催收公司一直打电话给公司，公司要辞退我这样可以主张赔偿吗
  若公司违法辞退劳动者的，要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者

  上海律师

  人看过
  

  193人咨询过

  去咨询
• 试用期是因为公司说我请假多辞退我能得到赔偿吗？
  试用期间被辞退公司要不要给赔偿，需视情况而定：1、如果单位没有正当合法理由单方辞退，经济补偿按劳动者

  上海律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询
• 被开除的同事在公司群骂，可以报警处理吗
  如果言辞激烈，可以报警处理

  顾涛律师

  人看过
  

  120人咨询过

  去咨询
• 试用期被辞退有补偿吗
  你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

  程智华律师

  人看过
  

  18074人咨询过

  去咨询
• 在上海被辞退了但是没有交金有没有补偿?
  你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
  

  170人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退的话，我工作两年了应当赔付我三个月工资，是不是不包
  你好，可以协助你处理进行维权

  石健伟律师

  人看过