单位在2003年跟我们签订一份合同，招聘和使用男工55周岁以下，女工50周岁以下，合同期为一年，后来又规定男工可用至60岁，女工可用至55岁，之后就再没有签订合同了。请问这算不算是签订了固定期限劳动合同

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