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我是事业单位病休职工，现事病休工资，那养老保险是拿档案工资交，还是拿现领工资基数交

社会保险 2023-11-01 14:49 人浏览
共3位律师解答
  • 病休工资的计算按照以下标准进行：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
    企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-01 09:48

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  • 以单位人事部门答复为准
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-01 09:48

     咨询我
  • 你好，咨询劳动保障局进行解答
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-11-01 14:49
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