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我父亲在工地干活期间身亡

工伤索赔 2023-11-01 21:55 人浏览
共10位律师解答
  • 需要结合具体的情况研判法律关系,劳动合同关系与劳务关系维权途径是不同的,与本律师电联或面谈为宜
  • 您好,如您情况描述,可能属于工亡情形,家属可以申请工亡认定,获得相应的工亡赔偿金。
  • 属于工伤,可以申请工伤认定和工伤赔偿。为了利益最大化可以委托本律师代理处理。
  • 您好,建议您委托律师向工地所在地劳动部门申报工伤认定。
  • 如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
  • 你好 具体什么情况 可以咨询解决
  • 现在是什么情况,遇到了什么问题

  • 法律分析:上班期间去世,需要看是不是与工作相关,是不是属于工伤,如果与工作相关,可以进行赔偿。如果属于正常死亡,就不需要工伤赔偿。劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。
    法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 如果劳动者因工伤死亡的,申请理赔的流程如下:用人单位或者职工的直系亲属、工会组织依法向社保局或劳动局提出工伤认定的申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去向社保经办机构申请工伤死亡的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  • 1、劳动者在工作期间或是因为工作而死亡的,可以认定为工伤死亡。工伤死亡认定需要医院出示的诊断证明同时还需要到公安部门或者劳动部门进行报案及调查才能认证。需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系或者劳务关系、医院出示的证明或者职业病诊断书。
    2、工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:
    (1)、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
    (2)、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
    (3)、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
    (4)、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
    (5)、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
    3、法律依据:《工伤保险条例》
    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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