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你好,我的工资三个月没发了,我想问找什么部门才能进快要回我们的工作来

讨薪 2023-11-03 11:31 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,可以向当地劳动保障部门投诉反映。无效的,可以仲裁或起诉。
  • 劳动监察投诉,有必要可以仲裁起诉要工资和经济补偿金等
  • 您好这种情况建议您向劳动监察投诉处理
  • 劳动仲裁,或者劳动监察大队投诉。
  • 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,还可以向人民法院申请支付令,利用司法手段救济自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 法律分析:公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。
    法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  • 1、工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,还可以向人民法院申请支付令,利用司法手段救济自己的合法权益。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • 您好,请问跟单位签过劳动合同吗?
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