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征地不签字被强制离职

土地纠纷 2023-11-06 15:50 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,具体补偿数额需要结合征收项目、政策、补偿方案等综合确定。如果补偿太低的话千万不要签署补偿协议,尽快委托律师帮你维权
  • 需要结合单位的性质进行判断,不同规定单位适用不同的法律规定,建议当面咨询律师。
  • 提前30天通知用人单位解除劳动合同
  • 你好,双方协商处理
  • 法律分析:辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。根据相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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