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公司补贴了500,不交五险可以吗

社会保险 2023-11-05 13:26 人浏览
共6位律师解答
  • 如果属于劳动关系,可以要求补交五险。
  • 不交五险不可以----强制保险
  • 保持电话畅通,律师打给你
  • 法律分析:法律规定企业要为员工买五险,即使是员工自愿不交社保以现金形式补贴都是违法的。正规的单位是不会同意员工这个要求的,因为怕被劳动局和社保局查。社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  • 法律规定企业要为员工买五险,即使是员工自愿不交社保以现金形式补贴都是违法的。正规的单位是不会同意员工这个要求的,因为怕被劳动局和社保局查。社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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