咨询详情

周末拒绝加班,公司有权利让我待岗吗

其他 2023-11-08 13:32 人浏览
共9位律师解答
  • 你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 您好,你们之间的合同具体是怎么规定的呢
  • 您好,有权拒绝加班,目前处在待岗吗
  • 一般情况下周末拒绝加班不违反劳动法
  • 您好,请详细案情核实处理
  • 法律分析:员工是有权拒绝加班的。公司要求员工加班时,应满
    足两个条件:一是公司因生产经营需要延长工作时
    间。二是公司与工会和职工协商后,可以延长工作时
    间。如果公司要求员工加班,并且支付一定的加班工
    资,员工也是有权拒绝加班的。
    《中华人民共和国劳
    动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需
    要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
    般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时
    间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
    每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单
    位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
    延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原
    因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
    件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不
    得超过36小时。可见,一般情况下,公司要求员工
    加班,应当具备两个条件,首先是因生产经营需要延
    长工作时间次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。
    公司要求员工加班,员工是有权利
    拒绝的。

  • 1、老板强制加班可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是不能强制劳动者加班,星期日是法定的休息日,员工有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 您好,公司没有权利这样做
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中