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12个月平均工资6千,劳鉴等级下来了是8级能赔多少

工伤索赔 2023-11-07 17:16 人浏览
共15位律师解答
  • 你好!这个需要依法计算,各地标准不同,如果解除劳动关系,可能赔偿更多。
  • 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
  • 你好,安排律师联系你,沟通具体情况#
  • 8级工伤赔偿金额差不多有三四十万左右
  • 你好 我需要看看您的劳动鉴定报告
  • 你好,只算残疾赔偿金的话25万左右
  • 你好 我需要看看您的劳动鉴定报告
  • 你好,是在武汉还是哪里发生的呢
  • 你好,通常可以赔付30多万左右
  • 你好,可以沟通,具体详聊
  • 需要一项一项计算后才知道

  • 法律分析:
    根据我国法律规定,工伤八级赔偿标准如下:一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十七条 
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 您好,可以向劳动局投诉处理的
  • 12个月平均工资6千,劳鉴等级下来了是8级能赔多少
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