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学烘焙,交了押金,签了两年协议,学了一个月,因为矛盾,不能继续学习,押金不退,怎么办?

合同纠纷 2023-11-08 14:32 人浏览
共4位律师解答
  • 按照你的说法,你的诉求是什么。
  • 法律分析:押金和定金在权利人不履行合同义务时都不能退。押金是为了担保债权的履行,如果给付押金一方不履行义务的,押金不退回;如果是对方不履行义务的,可以要求退回并且要求承担违约责任。
    定金是法定担保方式,若给付定金一方不履行义务,同样不退回;但若对方不履行,则需要两倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合规定,致使不能实现合同目的的,无权要求返还定金受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
  • 法律分析:该行为属于合同违约行为,是否退还押金要看押金的性质,如果是定金性质的押金则不可以退,如果是其他性质应该退但是也应该支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

  • 如果是劳动合同关系,直接让用人单位退还押金,不退还的向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。用人单位收取劳动者的押金是违法行为。
    法律依据:《劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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