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入职两年了没签合同，现在我要离职了公司要求我补签合同我不想签可以吗？以及这个公司没有给我购买社保，只是后面这几个月每个月补了300块钱说要我自己去买，我应该怎么做才能补回我的损失。

其他 2012-05-07 12:55 人浏览

共13位律师解答

一年内没和你签订劳动合同的，你可以主张双倍赔偿，但是现在是两年未签，你可以主张补偿金，以及补缴社保

赵剑律师

2012-05-04 13:50
可以要求其补交保险

冉令涛律师认证

2012-05-04 17:40

咨询我
你可以选择不倒签合同的如果离职，是可以要求相应赔偿的。

谭俊峰律师

2012-05-07 12:55
不必不签合同，建议和资深律师联系，欲知维权妙计请电话咨询。

田野律师

2012-05-07 10:01
您好,建议收集证据,你与单位存在劳动关系的证据,可以劳动仲裁,部队律师为你提供法律服务

张卫东律师

2012-05-05 22:24
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-05-04 17:46
你好，没有签订劳动合同的话单位应该支付双倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权，同时要求补交保险。

李同红律师

2012-05-04 15:36
1、以公司违反劳动法不签合同，不上保险为由离职。 2、申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及社保补偿；如需帮助，可来电。

张学琴律师

2012-05-04 15:15
建议你拒绝补签合同，并向单位发出书面通知，以单位未缴纳社会保险为由单方解除劳动关系。然后收集劳动关系存在的证据，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-05-04 14:38
申请劳动仲裁要求支付双倍工资

法律快车律师团队律师

2012-05-04 14:35
根据律师办案经验，此类纠纷劳动者可申请仲裁或与对方协商解决，其中利益较多。需要律师代理可与我联系。

法律快车律师团队律师

2012-05-04 14:31
以公司违反劳动法不签合同，不上保险为由离职。不补合同。

邹伙发律师

2012-05-04 14:05
不必不签合同，建议和资深律师联系，欲知维权妙计请电话咨询。

法律快车律师团队律师

2012-05-04 13:47