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劳动仲裁问题 这里可以免费咨询吗

劳动仲裁 2023-11-20 16:20 人浏览
共26位律师解答
  • 劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请
  • 您好,您有签劳动合同吗?因为什么想申请劳动仲裁
  • 您好,跟公司有争议,可以申请劳动仲裁。cj
  • 可以,具体情况您说一下,发生多久了
  • 您好!可以给您咨询劳动仲裁的法律问题
  • 您好,您咨询什么问题,可以沟通一下
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身。
  • 可以,您是遇到劳动方面的法律纠纷
  • 您好 可以,请叙述一下法律诉求
  • 您好,可以详细说明一下您的问题
  • 您好,免费咨询,详情可以电询。
  • 请您说明具体劳动仲裁什么问题
  • 你好,可以咨询劳动仲裁问题
  • 您好您可以免费仲裁劳动仲裁
  • 您好,请问有劳动合同吗?
  • 您可以具体描述一下情况。
  • 您好,我们不是免费咨询的
  • 是的,这里可以免费咨询。
  • 您好可就仲裁咨询解答
  • 是可以为你进行解答的
  • 法律分析:劳动仲裁是免费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,当事人可通过以下途径解决:协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第五十三条 劳动争议仲裁不收费。
    劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
  • 法律分析:劳动仲裁是免费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,当事人可通过以下途径解决:协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
    劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  • 您好, 可以详细说一下案件基本情况
  • 您好 具体情况具体分析 详细沟通一下。
  • 可以的,您可以说下您的具体问题。
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