你好，我现在工作的公司，之前的工作时间是周一至周五上午9点至下午6点，另外周日下午1点至6点需要上班。这个工作时间是没有写到劳动合同里面的。最近公司出了个通知，周日下午不上班，薪资也会按调整后的工作时间计算。请问这个构成被迫离职的条件吗？

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