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您好，保姆已经下班，在下班途中突发心脏病死亡

工伤索赔 2023-11-07 18:06 人浏览

共14位律师解答

保姆与雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系，在下班途中死亡不属工亡，雇主不承担责任，但可按照人道原则支付一定费用

杨秋律师认证

2023-11-07 18:06

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您好，请问保姆是全职还是钟点工，有没有签劳动合同

徐广俊律师认证

2023-11-07 09:36

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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

刘征鑫律师认证

2023-11-07 08:49

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您好老师，可以具体沟通一下情况。

张彦芳律师认证

2023-11-06 21:30

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从你说这种情况看跟雇主没有关系。

史荣祖律师认证

2023-11-07 10:49

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您好，目前对方是什么态度呢

郭长敏律师认证

2023-11-06 20:58

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根据情况综合分析是否有责任

徐忠律师认证

2023-11-06 21:06

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不属于工伤，不享受工伤待遇

程昌平律师认证

2023-11-06 21:15

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你好，是否死者有正规公司呢

徐婕律师认证

2023-11-07 08:07

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在下班途中突发心脏病死亡

重庆天宸律所律师认证

2023-11-07 09:14

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职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-11-06 20:33

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劳动者下班回家突发心脏病死亡，一般不可以享受工伤待遇；如果是在单位工作时突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤，可依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2023-11-06 20:33

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送往医院，告知家属，然后进行责任追究。有以下两种情况：
一、员工下班后死亡，若在下班前已经发病，那下班后突发死亡的话，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；
二、但是如果下班前没有发病，那么在下班后突发死亡的话，那就属于意外事故。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-06 20:32

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你好、你这个要看一下具体地方情况

郑小克律师

2023-11-07 08:55