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我在五金厂打磨，肺部有向问题，厂里有责任吗

工伤索赔 2023-11-09 10:30 人浏览

共16位律师解答

您好，看您的描述需要先向单位申请做职业病鉴定，若单位推脱，不组织体检，可以拨打卫健委电话投诉。

张涛律师认证

2023-11-07 14:08

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有可能构成职业病，具体需要鉴定是否为职业病以及严重程度

王晓君律师认证

2023-11-07 09:56

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您好，请问您咨询的问题解决了吗？

策勋律所律师认证

2023-11-07 11:49

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您好，有没有去做职业病鉴定

邓庆奋律师认证

2023-11-07 08:10

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这个看是不是有职业病的问题。

刘帅律师认证

2023-11-09 10:30

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你好，是否签订了劳动合同呢

刘斌律师认证

2023-11-07 09:53

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具体可以去申请职业病鉴定

焦勇刚律师认证

2023-11-07 11:08

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-11-07 11:39

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法律分析：有责任，视同工伤，按照工伤来定责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-06 22:42

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法律分析：在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-11-06 22:42

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有责任，视同工伤，按照工伤来定责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2023-11-06 22:42

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您好，需要专业的技术支持，比如申请工伤鉴定等，期待能进一步帮助您。

罗娟娟律师

2023-11-08 17:01
你好，可以申请做职业病鉴定

深腾律所律师

2023-11-07 14:20
肺部有什么问题？是工作造成的吗？

陈鸿律师

2023-11-07 10:01
可以尝试做一下职业病认定。若认定为职业病，那么可以按照工伤来处理

黄国平律师

2023-11-07 08:49
如果在工作期间得了肺部问题，可以找厂里赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，并对劳动者所从事的作业不断进行安全卫生教育和培训，防止事故发生。具体责任的划分需要根据事件的具体情况来确定，主要包括以下两种情况：厂方安全保障措施不足致使员工感染：如果厂方没有为员工提供必要的防护措施，如口罩、防护服等，或者厂区内的确有感染者但厂方未及时采取防护措施，那么厂方就需要对员工受伤（感染）负责。厂方明知道有感染员工却未采取防护措施：如果厂方明知道有员工感染了肺部疾病，但未采取必要的隔离和防控措施，在这种情况下员工受伤（感染），也需要由厂方承担相应的责任。因此，如果肺部问题是由于工作原因导致的，厂里是需要承担相应的责任的。建议尽快咨询专业的律师或者法律援助机构，获取相应的帮助和指导。

张宇律师

2023-11-07 08:18