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就是跟中介签了一个20块每小时的合同，但是工厂里降价到18块，我跟工厂里提出离职，这样算不算我违约

合同违约纠纷 2023-11-09 15:23 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，中介抽水，劳务纠纷，劳务中介违约
    唐泽栋律师

    唐泽栋律师认证

    2023-11-09 15:23

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  • 你好，这个要看具体情况，比如合同约定
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2023-11-09 12:16

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  • 你好，请问大概是个什么情况呢？
    【追问】就是我在中介那边签了一个工价为20块钱每小时的合同，合同期到1月15号，但是工厂这边工价降至18每小时，我提出离职了这样我算不算违约，还要不要继续履行合同到1月15号
    欧俊律师

    欧俊律师认证

    2023-11-09 00:23

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  • 你好，这是看具体的案情判断的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-11-09 10:03

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  • 建议去劳动监察大队去投诉处理
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-11-08 22:51

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  • 你好，可以到劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-08 22:51

     咨询我
  • 你好，建议报警处理
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-08 22:50

     咨询我
  • 根据您提供的信息，您与中介签订了一份合同，约定每小时工资为20元，然后您被安排到工厂工作。但是，工厂将工资降低到18元每小时，这导致了您的实际收入下降。如果您因此提出离职，是否算违约需要具体情况具体分析。 首先，您需要查看您与中介签订的合同中是否有关于工资和雇佣期限的条款。如果合同中明确规定了工资为20元每小时，且雇佣期限较长，那么您单方面提出离职可能会被视为违约。 然而，如果合同中没有明确规定工资或者雇佣期限较短，或者存在其他符合法定解除劳动关系的情形（如：未按照约定支付工资、未提供安全卫生工作环境等），那么您可以依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，提前通知中介或工厂，解除劳动合同。 在解除劳动关系时，建议您与中介或工厂进行书面沟通，保留好相关证据（如：书面合同、通知、电子邮件等），以避免日后产生纠纷。同时，您也可以咨询当地的劳动监察部门或律师，以获取更详细的法律建议。
    张宇律师

    张宇律师

    2023-11-09 10:07
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