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10月3日离职。社保公司当月要买吗?

其他 2023-11-18 16:58 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,通常是不会给买的,而且法律也没有明确规定
  • 你好,这个公司每月缴纳时间是?
  • 您好,可以选择不买,可以解决
  • 您好,现在事情解决了吗?

  • 法律分析:正常来说,员工当月入职,是要当月就购买社保的;但是有一种情况,就是社保受理每月新增减的时间,这个时间各个地方的社保应该不一样;
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。r
  • 可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  • 你好!按照法定规定是需要的。
    法定规定员工只要在这边工作就必须要购买社保。但实际的操作中很多企业都是设置了一个入职时间的限制,一般是以当月的15日为准。15日之前入职就当月购买社保,15号之后就次月购买社保。
    一般在员工入职之前就会与员工沟通好,员工一般情况也不会有什么意见。除非没有告知,员工离职的时候因为交接等原因没办法,员工就非常公司缴纳,那么为了减少麻烦,企业一般也会特殊处理。
  • 在中国,员工离职时,公司通常需要为员工办理社保停缴手续。如果员工在10月3日离职,一般情况下,公司会在当月为员工缴纳社保费用。 具体的规定可能因地区和公司而异,建议咨询公司的人力资源部门或相关部门,以了解具体的规定和操作流程。
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