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公司目前是没有盈利的，老板想卖股权让员工入股，这样入股风险高吗？

其他 2023-11-15 11:25 人浏览

共6位律师解答

员工入股的风险取决于多个因素，包括公司的财务状况、行业前景、管理团队的能力和市场竞争等等。虽然公司目前没有盈利，但如果老板认为公司有潜力和未来的发展机会，并且能够提供有吸引力的回报，那么员工入股可能是一个有潜力的投资机会。但是，员工入股也存在一些风险，例如公司经营不善、市场变化、管理团队的能力不足等等，这些因素可能导致员工投资亏损。此外，员工入股还需要遵守相关法律法规，如果老板没有合法合规地进行股权转让，可能会导致员工面临法律风险。因此，员工在考虑入股前应该充分了解公司的财务状况、行业前景和管理团队的能力，并咨询专业人士的意见，以确保自己的投资决策是明智的。同时，老板也需要确保股权转让的合法合规性，并为员工提供相关的保障措施。

郭敬坡律师认证

2023-11-13 09:48

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你好，这个风险需要自己定夺

恒睿团队律师认证

2023-11-15 11:25

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看公司未来有没有盈利啊

赵江涛律师认证

2023-11-12 21:30

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员工入股具有的风险主要包括：员工股权存在不稳定的风险，因为公司员工有随时离职的风险，公司的员工取得的公司股份可能会因为员工的离职导致股权转让，导致公司的股权不稳定，有经常变动的风险，不利于股权管理。法律依据：《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

平台特邀律师推荐

2023-11-12 21:10

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法律分析：看公司性质以及入股方式。所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十二条第二款股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。
《中华人民共和国合伙企业法》第十八条合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。

综合律师团队推荐

2023-11-12 21:10

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员工入股有员工股权不稳定的风险，因为公司员工有随时离职的风险，公司的员工取得的公司股份可能会因为员工的离职导致股权转让，导致公司的股权不稳定，有经常变动的风险，不利于股权管理。法律依据：《公司法》第一百四十二条第一款
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(一)减少公司注册资本；
(二)与持有本公司股份的其他公司合并；
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励；
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

法律快车咨询顾问

2023-11-12 21:10

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