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我已经离职了，我们公司没有给我清算工资

讨薪 2023-11-13 15:37 人浏览
共9位律师解答
  • 你方可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察投诉等方式维权的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2023-11-13 15:25

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  • 你好，这个是可以去到劳动仲裁的
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2023-11-13 15:11

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  • 你好，看具体签订的劳动合同
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2023-11-13 15:11

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  • 你好，可以去劳动局进行咨询
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2023-11-13 15:24

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  • 您好，是可以申请仲裁的 。
    谢小科律师

    谢小科律师认证

    2023-11-13 15:28

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  • 你好看这个是可以去仲裁得
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2023-11-13 15:37

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  • 第一，公司开除员工应该有合法理由。必须按照规定结算工资。
    第二，公司不给结算工资，可以向劳动仲裁部门申请工资仲裁。
    第三，也可以向法院起诉，要求公司给予个人工资结算。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-13 14:43

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  • 法律分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：
    1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；
    2、向劳动行政部门投诉；
    3、进行调解或者仲裁；
    4、提出诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-13 14:43

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  • 法律分析：用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-13 14:43

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