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在政府上班，上班期间，出外赚外快打工，受伤了谁负责

工伤索赔 2023-11-17 17:07 人浏览

共12位律师解答

你好，如果您在外出打工期间受伤，且这份工作与政府工作无关，那么受伤的责任主要由您自己承担。这是因为您在工作期间并未履行政府工作的职责，而是从事了私人工作。这种情况下，政府单位无法为您承担责任。

恒睿团队律师认证

2023-11-17 16:29

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劳动者在外兼职期间发生工伤事故,应该由用人单位承担工伤赔偿责任。这里的用人单位,指的是劳动者所在兼职单位的雇主。

郑登卿律师认证

2023-11-17 16:17

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结合你的陈述来看，你方与实际用工主体之间系劳务雇佣关系，应当向接受劳务一方主张的

连江涛律师认证

2023-11-17 17:07

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你好，这个正常来说不是因为本职工作而受伤的话，那么就需要由自己承担了

泰好赔律师认证

2023-11-17 16:41

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你好，在政府上班期间，出外赚外快打工受伤了，应该由雇佣单位负责

天习律所律师认证

2023-11-17 16:58

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你好，根据你描述具体情况说明

威法律所律师认证

2023-11-17 16:38

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你好，可以去申请工伤鉴定的

天习团队律师认证

2023-11-17 16:21

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你好，这种情况是属于工伤

吴昭燕律师认证

2023-11-17 16:15

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-11-17 16:32

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法律分析：工作期间受伤要先申请工伤认定，确认为工伤就知道认定为谁的责任了。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第
（四）、
（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

法律快车咨询顾问

2023-11-17 15:59

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在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-11-17 15:59

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法律分析：在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-11-17 15:58

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