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学校与酒店签了合同为一年，我在这认认真真工作，拖欠我两个月工资，我问他要，他就要开除我，我需要怎么做

讨薪 2023-11-19 11:34 人浏览

共4位律师解答

法律分析：员工被迫解除劳动合同会进行赔偿，用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-11-18 08:42

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一、企业拖欠劳动者工资，劳动者可以解除劳动合同。
二、如不想解除劳动合同，最好先找老板协商解决。
三、如果不想协商，或协商不成，有两种办法解决：一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为，劳动部门会责令你的老板限期支付工资，并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求你的老板支付工资，这个方式可以委托律师帮你处理，因为律师的处理方式较为专业，对于文书的采用书写比较到位，这个方式要求老板支付工资报酬的，用这个结果可以要求人民法院申请强制执行，是有强制执行力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-18 08:42

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2023-11-18 08:41

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您好，根据您的描述，协商不成，建议您申请劳动仲裁维权。

严盛律师

2023-11-19 11:34