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我五天没上班也没请假他说算自离没有工资合法吗

讨薪 2023-11-27 14:27 人浏览

共9位律师解答

您好根据您的描述建议找劳动监察大队调解处理

郑登卿律师认证

2023-11-19 08:37

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你好，不合法，可以向劳动局投诉一下

焦勇刚律师认证

2023-11-19 10:10

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具体情况，需要详细了解一下

阳贻峰律师认证

2023-11-27 14:27

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你好！建议你申请劳动仲裁

易冬生律师认证

2023-11-19 01:58

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您好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-11-19 11:05

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师认证

2023-11-20 11:07

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-11-20 15:50

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员工无故自离，如果之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照其实际的工作天数和约定的工资标准来向其发放工资，并且应当在解约或者终止劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-11-19 01:34

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没请假五天没上班公司克扣工资是违法的。如果用人单位没有按照相关规定或劳动合同约定支付劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付被拖欠的工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

张宇律师

2023-11-20 10:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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