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单位离职之前欠缴公积金5年左右,怎么追缴

社会保险 2023-11-28 11:02 人浏览
共8位律师解答
  • 如果单位没有给你依法缴纳公积金,你可以向公积金部门投诉。要求责令补缴公积金
  • 您好,您遇到了什么法律纠纷?
  • 您好请描述下具体案情
  • 稍后我给您打电话回复
  • 单位辞职后公积金可以办理封存手续暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;可以个人承担住房公积金费用继续缴纳;可以让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条
    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
  • 离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有
    1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
    2、申请仲裁调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3、提讼对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有
    1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
    2、申请仲裁调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3、提讼对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
  • 带好相关材料,去当地公积金中心办理
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