咨询详情

我是一名国有企业职工,工作20余年,,双耳聋听力下降,非常厉害,我们职业病都是听力,前几年侧听力一切正常,这现在我又转转岗,转岗又一年多不到二年,就是因为听力下降才转的岗,我能找公司吗?该怎么找?谢谢。

工伤索赔 2023-11-23 14:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,是否有证据证明你的受伤与工作有关
  • 你好,可以的,申请工伤鉴定
  • 法律分析:听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下,用人单位可以调岗:
    1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同
    约定予以调整。
    2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位
    3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的
    4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。
    对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台辽阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中