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建筑行业冬休期间工资应该如何发放，社保如何缴纳

社会保险 2023-11-23 10:05 人浏览

共6位律师解答

您好，具体咨询什么法律问题，可以详细说明情况分析

安治国律师认证

2023-11-23 09:50

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你好，你们公司对于这块有相关规定吗

平台特邀律师推荐

2023-11-23 09:21

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假期上班工资计算如下：
1、用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；
2、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
劳动收入不属于工资范围的情形是什么
以下劳动收入不属于工资范围：
1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
2、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等；
3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

平台法律顾问团队官方

2023-11-23 09:21

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按照法定规定和公司规定处理

法律快车咨询顾问

2023-11-23 09:21

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建筑行业冬休期间工资应该如何发放，社保如何缴纳。按照实际工资发放

张仁山律师

2023-11-23 10:05
继续支付工资和社保：一些公司可能会选择继续支付工资和社保，以确保员工的生活保障。工资的支付可以根据劳动合同的规定进行，社保的缴纳则可以按照国家相关规定进行。停发工资但缴纳社保：一些公司可能会选择在冬休期间停发工资，但继续为员工缴纳社保。在这种情况下，员工需要了解公司具体的安排和政策，以便做好个人财务规划。停发工资且停缴社保：一些公司可能会选择在冬休期间停发工资，同时停缴社保。这种做法可能会影响员工的权益，因此员工需要了解自己的权益并采取相应的措施。

张宇律师

2023-11-23 09:47