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你好，我现在辞工了，而且他也请到人接手了，原来是每月二十号发工资的，公司押了一个月公资，现在第二个月还没有发工资，因为辞工了，我要求他把工资结清，但他说按每月正常发工资给我，合同也没有，而且也没给我买社保，现在同他协商不了。

讨薪 2023-11-25 10:53 人浏览

共17位律师解答

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

孟翔律师认证

2023-11-23 15:05

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根据咨询人描述的情况判断，用人单位拖欠工资可以要求经济补偿

广东三佛所律师认证

2023-11-24 09:35

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您好，协商不了可以申请劳动监察或者劳动仲裁，谢谢

陈文杰律师认证

2023-11-25 10:53

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你好，没签合同可以要求双倍工资，工作了多长时间

任求学律师认证

2023-11-23 15:36

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协商不了可以从老协商不了，可以走劳动仲裁h

卢祖宁律师认证

2023-11-23 14:48

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你好！有什么法律问题可以帮助你的

刘斌律师认证

2023-11-23 14:08

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可以后续据此起诉，予以主张赔偿。

吴名取律师认证

2023-11-23 20:48

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可以帮你你们快速落实好权益的呢

创梦启律所律师认证

2023-11-23 14:40

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你好，这个是可以仲裁让其被缴

广东觉晓律所律师认证

2023-11-23 14:31

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您好！请问需要律师帮助吗？

李放律师认证

2023-11-24 09:59

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你好，可以主张补缴社保

刘雪律师认证

2023-11-23 15:11

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法律分析：辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师推荐

2023-11-23 13:39

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法律分析：
一、辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-11-23 13:39

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辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-23 13:39

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你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，另外，没有签劳动合同的，还可以主张双倍工资的赔偿金。

叶建琴律师

2023-11-23 16:40
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师

2023-11-23 14:11
您好，可以申请劳动仲裁。

华然律所律师

2023-11-23 14:05