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因为偷电动车拘留两天,公司开除合法?

行政处罚 2023-11-24 15:22 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,员工被行政拘留辞退是不合法的。
  • 你好,这个如果公司有规定是合法的
  • 你好,具体需结合单位规章制度。
  • 你好,根据您描述不合理的啊
  • 原则上可以,这是违规行为。
  • 你好!这个行为是合法的

  • 法律分析:盗窃行政拘留不会被单位开除。但是具体要根据单位的规章制度确定。根据相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、被依法追究刑事责任的。
    行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)被依法追究刑事责任的。

  • 法律分析
    】:员工违法被开除没有补偿。如果说员工被拘留后企业是可以将员工进行辞退的,在劳动法中也是规定了在工作期间如果劳动者有违法行为或者是被有关机关收容审查、拘留等措施后,用人单位也是可以与劳动者解除劳动关系的,同时因为此类原因与劳动者解除劳动关系也会不需要支付经济补偿金。

    【法律依据:】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
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